本报讯（记者 孔文）今年以来，江苏煤监局、徐州监察分局坚持以人为本、安全第一的理念，牢固树立安全生产“底线”思维，严防死守安全“红线”，扎实推进辖区内煤矿从业人员安全素质技能提升。
江苏省应急管理厅、江苏煤监局等5厅局联合下发《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》。徐矿集团、中煤大屯煤电公司和中煤五建公司分别结合各自安全生产和从业人员实际情况，出台相关工作方案，采取有力举措，切实提升职工安全技能。
上半年，江苏煤监局利用微信平台、网络电视、《江苏煤矿安全》等宣传载体宣贯方针政策，普及安全知识，营造良好舆论氛围，有效推动政策落地、措施落实；推动宣教活动进矿区、进企业、进班组，用先进理论武装人、先进理念引导人、先进事例感召人，进一步增强煤矿从业人员安全技能提升工作的主动性、针对性；把安全技能提升纳入江苏安全生产问题“开小灶”、煤矿安全专项整治三年行动和煤矿高质量发展的重要内容，坚定不移转变发展方式，系统性构建本质安全生产体系。辖区内煤矿进一步健全完善安全培训责任制，提升职工安全技能，丰富安全技能培训方式。中煤大屯煤电公司采取“线上”与“线下”相结合的培训模式，利用“碎片化”工余时间，提升职工自主学习效果，推行“新班组培训”、“新型师带徒培训”等新培训模式。徐矿集团张双楼矿在“网络+”的基础上，与中国矿业大学开发“煤矿e课堂”网络培训考试平台，实现网络信息化管理考核；推行煤矿主要负责人和管理人员VR实操考核，利用虚拟仿真系统检验学员的安全生产管理能力，进一步增强安全技能提升行动的针对性和实效性。
围绕提升从业人员安全技能，江苏煤监局着力加强安全技能平台和队伍建设，上半年组织开展了全省煤矿安全宣传教育专题业务培训活动，举办江苏煤矿“学法规、抓落实、强管理”知识竞赛；定期举办安全培训管理人员培训班和师资培训班，开展教案评比和教学评估等活动，切实提升职工安全技能教育针对性；认真实施产业工人队伍建设改革试点工作，弘扬劳模工匠精神，徐矿集团张双楼矿完善升级以“双创双提高”为主要特点的“吴建群劳模创新工作室”，让职工学有榜样、赶有目标。